Sairausloma
Sairausloma (sairasloma[1][2]), sairauspoissaolo.
Lait ja sopimukset
Pitkissä sairauspoissaoloissa työnantaja voi saada Kelalta korvausta lääkärintodistusta vastaan. Lyhyissäkin työnantaja voi vaatia lääkärintodistuksen, mutta monilla työpaikoilla oma ilmoitus riittää lyhyeen poissaoloon. Esimies ei saa paljastaa työtovereille poissaolon syytä. Lapsen sairastuessa vanhemmat voivat keskenään päättää, kumpi jää kotiin. [3]
Työntekijä saa jäädä kotiin, jos sairaus tai tapaturma estää työnteon. Jos työntekijä on tahallaan tai törkeällä huolimattomuudellaan aiheuttanut tilanteen, hän ei saa palkkaa. [4]
Ensimmäisen sairauslomapäivän karenssi
Ruotsissa ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, samoin Suomessa joidenkin alojen työsopimuksissa.
Vuonna 2012 lääkäreistä 50 % kannatti ja 32 % vastusti ensimmäisen sairauspäivän muuttamista palkattomaksi.[5][6]
Palkaton 1. sairauslomapäivä romahdutti poissaolot
Ruotsin runsaat sairauspoissaolot olivat ennen naurunaihe. Kun Fredrik Reinfeldtin porvarihallitus palautti karenssipäivän, sairaslomien lukumäärä romahti. [7]
Ruotsin pidemmän aikavälin käyrissä sairauspoissaolot ovat aaltoilleet. Siitä huolimatta karenssipäivä johti poikkeuksellisen nopeaan sairauspoissaolojen laskuun.
Valtiovarainministerille ehdotettiin epävirallisesti lääketieteen Nobel-palkintoa.
Suomessa toisinaan viitataan maanantai- ja perjantaipoissaolojen vähäisyyteen. Tämä johtunee siitä, että perjantait ovat monella kevyimpiä työpäiviä, ja jos joskus kuitenkin on perjantain poissa, maanantaita ei yleensä saa enää olla poissa ilman lääkärintodistusta. Kysyttäessä 14 % myöntää itsekin olleensa luvatta poissa töistä ja luultavasti todellinen määrä on suurempi. Nuorilla sinkkumiehillä luvut ovat erityisen korkeita.
Yleensä on parasta, että palkka maksetaan vain tehdystä työstä ja sosiaaliturvan maksaa valtio. Välimuotoihin pitää turvautua vain varovaisesti.
Aiheeton sairausloma
Luvattomien sairauspoissaolojen kustannukset Suomessa ovat 1,4 miljardia euroa vuodessa, jos australialaistutkimus on yleistettävissä Suomeen.[8] Sairauslomaa ilman riittävää perustetta hakevat tyypillisesti puhuvat vatsa-, selkä- tai pääkivusta ja saattavat ajatella, että lääkäri ei voi todentaa oireita.[9]
http://www.talouselama.fi/tyoelama/tyontekijan+sairausloma+epailyttaa/a2002812
Yleisyys
14 % suomalaisista myöntää olleensa itse terveenä poissa töistä. 53 % on sitä mieltä, että terveenä saa olla poissa töistä esimerkiksi perhestressin, työpaikan ongelmien, väsymyksen tai harrastusten vuoksi. 15–20 % sairauslomista ei johdu sairaudesta, vaan valehtelusta, oireiden liioittelusta tai väärästä sairausloman tulkinnasta. [7][10]
Sairauspoissaolojen kustannukset pelkästään työpaikoille ja julkiselle sektorille ovat Suomessa 3,4 miljardia euroa vuodessa. Nuoret ovat erityisen usein poissa valehdellun sairauden vuoksi tehdäkseen jotain muuta. Australiassa 40 % 18-34-vuotiaista kertoi olleensa tuoreimman vuoden aikana töistä poissa valehdellun sairauden vuoksi, vain 20 % vanhoista työntekijöistä ja johtajista. [8][11]
Suomessakin yrittäjillä on sairaslomia erittäin vähän, koska ne ovat palkattomia. 53 % suomalaisista hyväksyy sairaaksi ilmoittautumisen, vaikkei olisi oikeasti sairas. Kyselyssä 14 % työssäkäyvistä sanoo olleensa luvatta pois töistä. [7]
Jalkapallo-otteluiden aikoihin
Paltan ekonomistin mukaan Ruotsissa on todettu jalkapallon ratkaisuotteluiden aiheuttavan sairauspoissaoloja.[12] Suomessa sairauspoissaoloja on puolet enemmän.[12] Ekonomistin mukaan tämä johtuu Ruotsin karenssista,[12] sitä paitsi Ruotsissa paljon suurempi osa väestöstä on töissä, joten tämä ei voi johtua siitä, että sairastelevat ihmiset olisivat poissa tilastosta siellä eikä Suomessa.
Sairauslomat yhteensä
1-3 päivän sairauslomia pitävät eniten naiset ja nuoret. Kunta-alalla naiset kertoivat pitäneensä tällaisia keskimäärin 2,05 kertaa vuodessa, miehet 1,30 (oman sairauden vuoksi, ei lasten).[13]
Täysi palkka 10 päivää
"Työsopimuslain mukaan työnantaja maksaa sairausajan palkan kymmeneltä päivältä (sairastumispäivä + yhdeksän arkipäivää). Yli kuukauden kestäneissä työsuhteissa maksetaan täysi palkka" http://www.tyoelamaan.fi/fi-FI/tyosuhde/sairausloma
Vuonna 2015 uusi hallitus esitti, että ensimmäinen sairauslomapäivä olisi palkaton ja seuraavista saisi 80 % palkasta 9. päivään asti, kuten Ruotsissa.[14] Vuodesta 2013 asti sairastamisesta vuosilomalla on saanut vastavasti lisää lomaa.[15]
Viitteet
- ↑ http://www.kielitohtori.fi/suomen-kielenhuollon-kysymys/sairasloma-vai-sairausloma
- ↑ http://www.kielitoimistonsanakirja.fi/netmot.exe?page=results&UI=fi80&Opt=8&dic=1&SearchWord=sairasloma&Search.x=0&Search.y=0&SearchMode=1
- ↑ 10 kysymystä sairauslomasta - Mitä pomolle pitää kertoa?, Iltasanomat 11.12.2014.
- ↑ http://www.terve.fi/ammattitaudit/sairauspoissaolo
- ↑ Lääkärit kannattavat ensimmäisen sairauspäivän muuttamista palkattomaksi, sivu 9, väite: "Ensimmäinen sairauspäivä muutetaan palkattomaksi", tutkimuksessa "Terveydenhuollon arvot ja tulevaisuus 2020", n=598 lääkäriä, 13.8.-18.9.2012. Cision.com 2.10.2012
- ↑ Puolet lääkäreistä kannattaa ensimmäisen sairauspäivän palkattomuutta, Iltalehti.fi 3.10.2012
- ↑ 7,0 7,1 7,2 Valesaikut, Antti Pikkanen, City-lehti 25.5.2011.
- ↑ 8,0 8,1 Nuoret työntekijät feikkaavat sairauspoissaolonsa - Vanhat ovat oikeasti sairaita, Tekniikka & Talous 18.12.2014.
- ↑ http://www.iltalehti.fi/terveys/2012100116081230_tr.shtml
- ↑ Sairauspoissaolojen hallinta, EK 2009, sivut 8-9 ("Suomen Gallup haastatteli tuhatta ihmistä Sunnuntaisuomalaisen toimeksiannosta huhtikuussa 2007").
- ↑ Younger workers more likely to 'fake a sickie', says new national poll, Phys.org, December 17, 2014 by Louise Bennet. "Vanhoista" näyttäisi tarkoittavan yli 45-vuotiaita.
- ↑ 12,0 12,1 12,2 Näkemys poissaoloista on yksipuolinen, Helsingin Sanomat, 10.10.2015.
- ↑ He ottavat eniten lyhyitä saikkuja töistä, Taloussanomat, Saara Vartiainen, 2.10.2012.
- ↑ Hallitus: Lomat lyhyemmiksi, sairastamista omalle vastuulle, Taloussanomat 8.9.2015.
- ↑ Sairastuminen siirtää lomaa, Helsingin Sanomat 28.9.2013.
